Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9syxdyzw5jzs1oyxj2zxktz3jvdxavanbnl2jhbm5lci1kzwzhdwx0lmpwzyjdxq

Business Developer - Recrutement Tech/Start Up

< Back

Business Developer - Recrutement Tech/Start Up

Job Title: Business Developer - Recrutement Tech/Start Up
Contract Type: Permanent
Location: Paris, Île-de-France
Industry:
Salary: €28000 - €30000 per annum + + bonus et incentives!
Start Date: ASAP
Reference: rebecca_LHC1PR_1578570246
Contact Name: Rebecca Lalonde
Contact Email: recruitment@wearelhi.com
Job Published: January 09, 2020 11:44

Job Description

Si tu souhaites te projeter sur le long terme et développer tes compétences en recrutement et développement commercial/relationnel client mais surtout intéresser en tout concernant Tech/Start Up : Lawrence Harvey Paris Recrute ! Nous recherchons des profils ayant envie de s'investir et de participer au développement de notre cabinet dynamique !

En quoi consiste le rôle ?

  • Sourcing - Identification, qualification et rencontre des candidats sur le marché Tech
  • Recrutement - Gestion intégrale des processus : organisation des entretiens, négociation de l'offre, closing candidat, gestion d'une potentielle contre-offre de l'employeur actuel… etc.
  • Business Development - Gestion d'un premier portefeuille clients et développement commercial de celui-ci : prospection, négociation conditions et rencontre

Qui recherchons-nous ?

  • Diplômé(e) ou actif avec un intérêt pour le métier : recrutement, développement commercial, ventes…
  • Intérêt pour le monde des Start-ups et la Tech, et idéalement avoir des connaissances
  • Des valeurs comme le sens des responsabilités, la prise d'initiative et l'autonomie
  • Un esprit d'équipe puisque tu seras accompagné de A à Z par un Senior Consultant
  • Une maitrise des langues orales et écrites : Français (langue maternelle ou bilingue) et Anglais (courant ou niveau professionnel)

Qu'attendons-nous donc logiquement de toi ?

  • Être orienté développement, force de proposition, communiquant et aimer la compétition positive, homme ou femme de challenge, viens-te dépasser avec nous !

Que pouvons-nous vous offrir ?

  • Salaire de base concurrentiel, commissions non-plafonnées : Plus tu travailles dure, plus tu gagnes : aussi simple que cela !
  • Formations : formations intensives de 12 semaines, accompagnées par des conseils de recruteurs expérimentés pour t'aider à tirer le meilleur parti de chaque appel et de chaque interaction en renforçant tes compétences en matière de développement commercial et recrutement.
  • Évolution : nous investissons dans les carrières de nos consultants. Grâce à notre plan de développement, tu sauras exactement ce que tu dois faire pour progresser et t'auras le support ainsi que les formations nécessaires pour y arriver.
  • Culture d'entreprise : nous sommes fiers de t'intégrer dans le business dès le premier jour, non seulement l'équipe de Paris (qui comprend déjà de 7 personnes) mais également la totalité du Groupe. Tu recevras un « pack » de bienvenue avec toutes les informations nécessaires pour bien démarrer. Viens donc nous rejoindre dans un environnement de travail exceptionnel (rooftop, bières/cafés et fruits), au centre de Paris et au sein d'une équipe performante !

Qu'est-ce qui rend LHi Group unique ?

Nous ne nous contentons d'avoir uniquement l'hashtag : #choosetobedifferent, nous nous promettons de faire la différence. Le fait d'avoir 4 marques spécialisées sur des marchés non-concurrents mais à fort impact (technologie, sciences humaines, énergies renouvelables et environnement bâti), nous permet d'assurer cette influence au quotidien.

Grâce aux efforts et aux succès de nos bureaux américains et européens, notre vision des 3 à 5 prochaines années est d'avoir la présence de chaque marque sur tous les sites.

En tant qu'entreprise, nous sommes fiers de trois valeurs fondamentales :

International - Nous avons non seulement des bureaux à New York, Santa Monica, Londres, Manchester, Paris, Munich, mais aussi Bristol et Austin que nous avons ouverts fin 2018. Nous nous efforçons toujours d'améliorer et de de repousser les frontières de possibilités en recrutement !

Innovation - Avec une réputation d'haute performance sur 4 marchés, nous sommes en mesure de prendre une avance et de nous adapter aux industries en constante évolution.

Inclusion - Nous consacrons du temps pour comprendre les objectifs personnels et professionnels de chaque consultant afin de pouvoir travailler ensemble pour les atteindre, en suivant notre slogan « Good to Great » ! En retour, 50% du capital de l'entreprise est réservé pour les employées. De plus, la répartition est mesurée par la croissance ce qui signifie qu'il n'y a pas de meilleur moment pour nous rejoindre !

Si tu, comme nous, #choosetobedifferent et souhaites en savoir plus sur LHi Group : contactes-nous dès aujourd'hui et envois ton CV pour postuler !