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Business Developer - Recrutement Tech/Start Up

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Business Developer - Recrutement Tech/Start Up

Job Title: Business Developer - Recrutement Tech/Start Up
Contract Type: Permanent
Location: Paris, Île-de-France
Industry:
Salary: £28000 - £30000 per annum + + bonus et incentives!
Start Date: ASAP
Reference: rebecca_LHC1PR_1578580520
Contact Name: Rebecca Lalonde
Contact Email: recruitment@wearelhi.com
Job Published: January 09, 2020 14:35

Job Description

Si tu souhaites t'investir sur le long terme et développer tes compétences en recrutement et en développement commercial/relationnel client, tout en suivant de près l'écosystème Tech et Start-Up : Lawrence Harvey Paris recrute des consultants pour participer au développement de notre cabinet !

En quoi consiste le rôle ?

  • Sourcing -Identification, qualification et rencontre des candidats sur le marché Tech
  • Recrutement -Gestion intégrale des processus de recrutement : organisation des entretiens, négociation de l'offre, closing candidat, gestion d'une potentielle contre-offre de l'employeur actuel… etc.
  • Business Development - Gestion d'un portefeuille de clients et développement commercial de celui-ci : prospection et négociation des conditions commerciales

Qui recherchons-nous ?

  • Diplômé(e) ou actif avec un intérêt pour les métiers du recrutement, du développement commercial et/ou de la vente
  • Intéressé par le monde des Start-ups et de la Tech, et idéalement déjà des connaissances dans ces domaines
  • Le sens des responsabilités, de la prise d'initiatives et de l'autonomie
  • Un fort esprit d'équipe pour travailler efficacement avec les consultants Senior qui t'accompagneront de A à Z dans l'apprentissage du métier
  • Une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit (Français = langue maternelle ou bilingue / Anglais = courant ou niveau professionnel)

Qu'attendons-nous donc logiquement de toi ?

  • Être orienté développement, être force de proposition et bon communiquant
  • Aimer la compétition positive et avoir le goût du challenge : viens-te dépasser avec nous !

Que pouvons-nous vous offrir ?

  • Salaire de base concurrentiel et commissions non-plafonnées: plus tu travailles dure, plus tu gagnes : c'est aussi simple que cela !
  • Formation : formation intensive de 12 semaines lors de l'onboarding, et conseils de recruteurs expérimentés pour t'aider à tirer le meilleur parti de chaque appel, de chaque interaction, tout en renforçant tes compétences en matière de développement commercial et de recrutement.
  • Évolution: grâce à notre plan de développement clair, tu sauras exactement ce que tu dois faire pour progresser, et tu bénéficieras d'un support personnalisé et de formations adaptées pour y arriver.
  • Culture d'entreprise: nous sommes fiers de t'intégrer dans le business dès le premier jour, non seulement au sein de l'équipe de Paris (qui comprend déjà plus de 7 personnes) mais également au sein de la totalité du Groupe (qui comprend plus de 250 personnes tous bureaux confondus). Tu recevras un « pack » de bienvenue avec toutes les informations nécessaires pour bien démarrer.

Viens donc nous rejoindre dans un environnement de travail exceptionnel (rooftop, bières/cafés et fruits), au centre de Paris, et au sein d'une équipe performante et soudé !

Qu'est-ce qui rend LHi Group unique ?

Nous ne nous contentons pas d'avoir uniquement le hashtag #choosetobedifferent, nous nous promettons de faire la différence. Le fait d'avoir 4 marques spécialisées sur des marchés non-concurrents et à fort potentiel (technologies, sciences humaines, énergies renouvelables et construction), nous permet d'assurer cette influence au quotidien.

Grâce aux efforts et aux succès de nos bureaux américains et européens, nous projetons de développer dans prochaines années ces 4 marques sur chaque marché.

En tant qu'entreprise, nous sommes fiers de nos 3 valeurs fondamentales :

International - Nous avons des bureaux à New York, Santa Monica, Londres, Manchester, Paris, Munich, et aussi à Bristol et à Austin depuis la fin 2018. Nous nous efforçons toujours de nous améliorer et de de repousser les frontières du possible dans le recrutement !

Innovation - Experts et performants dans ces 4 domaines, nos pratiques innovantes et nos connaissances techniques nous permettent de nous adapter rapidement à des marchés en constante évolution.

Inclusion - Nous consacrons du temps pour comprendre les objectifs personnels et professionnels de chaque consultant afin de les aider à les atteindre avec nous, selon notre slogan « Good to Great » !
50% du capital de l'entreprise est ouvert aux employées, distribué en fonction de la croissance et des performances du Groupe : il n'y a donc pas de meilleur moment pour nous rejoindre !

Si comme nous, tu #choosetobedifferent et souhaites en savoir plus sur LHi Group : contactes-nous dès aujourd'hui et envoie-nous ton CV pour postuler !