CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (JUNIOR) - IT / TECHNOLOGIE - LAWRENCE HARVEY - LHi GROUP - LONDRES - EC4R 1BR

Chez Lawrence Harvey, nous sommes fières de nos compétences, notre professionnalisme, honnêtetés, dévotion et surtout, nos personnalités chaleureuses ! Grâce à ces qualités, nos consultants ont établis des relations avec les candidats et les clients, tel que nous sommes leurs premiers choix à chaque fois.

Après un an et demi de succès à développer le marché français Freelance en recrutement IT à partir de Londres, nous agrandissons notre équipe et les marchés que nous couvrons. Nous sommes donc à la recherche de consultant senior en recrutement IT pour développer ce marché chez Lawrence Harvey et pouvoir construire une équipe.

Qu'est-ce que cela signifie pour vous?

• Offrant un salaire fixe à partir de £22 000 (négociable), notre structure de commission est illimité : l'un de nos consultants a déjà gagné £15 000 de commission en 1 mois déjà cette année !
• Vous allez joindre notre programme de formation de 12 semaines à partir du 1er jour, et qui vous soutiendra tout au long de votre parcours: le premier contrat et la promotion !
• Suite à la formation initiale, après chaque promotions, vous allez pouvoir joindre notre programme de formation LAUNCH auquel tout nos collaborateurs (même les leaders de bureau) reçoivent une formation régulièrement sur des sujets pertinents à ce que vous êtes confronté à chaque niveau
• Nous avons un Buddy-Scheme qui vous mettra en partenariat avec quelqu'un dans l'entreprise qui deviendra votre référence pour des idées, des conseils, des événements, etc.
• Lawrence Harvey a remporté notre prix pour "l'équipe de l'année - UK & EU" consécutivement depuis 2018; non seulement pour leurs performances exceptionnelles, mais aussi pour leur collaboration démontrée et énergie/passion en tant qu'équipe
• Culture "d'équipe de football" : pensez passionné, collaboratif pour atteindre le succès, nous fêtons les victoires (au bureau et hors) et un peu de compétition amicale
• Des incentives auxquelles vous pouvez qualifier dès le début - les Lunch Clubs, vacances tout-inclus, Sales Day, "Rookie of the Week", fêtes de Noël, fêtes d'été et plus encore !
• La liste est longue… Contactez-nous pour en savoir plus !

Ce que vous ferez :

• Être un(e) expert(e) du marché ; travaillez dans l'un de nos domaines technologiques, notamment Microsoft Dynamics, Salesforce, Cyber ​​Security, Legal & Privacy (nous attendions pas à ce que vous nous rejoigniez en tant qu'expert déjà - c'est pourquoi nous avons la formation !)
• Être l'intermédiaire entre les clients et les candidats : gérer les processus d'introduction, d'entretien, de négotiations, d'offre et d'intégration
• Approchez et recherchez des candidats potentiels pertinents pour votre marché afin de les qualifier (principalement par téléphone, e-mail ou réunions virtuelles - rencontre physique quand c'est possible)
• Prospection de nouveaux clients et candidats, ainsi que développer des relations avec des clients existants
• Développement commercial : rechercher de nouvelles entreprises et générer des prospects
• Publiez des annonces sur les nombreux jobboards mis à votre disposition
• Pouvoir consulter vos clients/candidats sur leurs besoins d'embauche/de recherche d'emploi

Qui recherchons-nous :

• La résilience et la patience sont essentielles
• La communication est inestimable pour le succès de ce rôle
• Compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations rapidement
• Une expérience en vente est préférée
• Un intérêt à faire une différence
• Éthique de travail proactive et envie d'apprendre
• Personne de challenge et prêt à atteindre les objectifs
• N'a pas peur de faire du "cold calling" et d'avoir une bonne étiquette téléphonique
• Individu qu'incarne et adopte notre éthique de « bon humain »
• Esprit d'équipe

Si vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et motivée qui s'épanouit et produit des résultats, c'est le temps de postuler !