Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9syxdyzw5jzs1oyxj2zxktz3jvdxavanbnl2jhbm5lci1kzwzhdwx0lmpwzyjdxq

Consultant(e) en recrutement - junior

< Back

Consultant(e) en recrutement - junior

Job Title: Consultant(e) en recrutement - junior
Contract Type: Permanent
Location: City of London, London
Industry:
Salary: £20000 - £22000 per annum + BASE + UPCAPPED COMMISSION & INCENTIVES
Start Date: ASAP
Reference: RL_FRLDNLH_1612284317
Contact Name: Rebecca Lalonde
Contact Email: recruitment@wearelhi.com
Job Published: February 02, 2021 16:45

Job Description

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT JUNIOR - IT / TECHNOLOGIE - LAWRENCE HARVEY - LHi GROUP - LONDRES - EC4R 1BR

Chez Lawrence Harvey, nous sommes fières de nos compétences, notre professionnalisme, honnêtetés, dévotion et surtout, nos personnalités chaleureuses ! Grâce à ces qualités, nos consultants ont établis des relations avec les candidats et les clients, tel que nous sommes leurs premiers choix à chaque fois.

Après un an et demi de succès à développer le marché français Freelance en recrutement IT à partir de Londres, nous agrandissons notre équipe et les marchés que nous couvrons. Nous sommes donc à la recherche de consultant senior en recrutement IT pour développer ce marché chez Lawrence Harvey et pouvoir construire une équipe.

Qui nous recherchons :

  • Au moins 18 mois d'expérience en ventes
  • Expérience B2B est préférable et aussi développement commercial appréciée
  • Français - langue maternelle ou bilingue et Anglais - courant ou niveau professionnel
  • Rigoureux et prêt pour un challenge - Avoir le dynamisme, la ténacité et la résilience nécessaires pour démarrer un nouveau marché
  • Pouvoir représenter nos valeurs fondamentales LHi:
    • Innovation : créativité, courage et sortir des sentiers battus
    • Internationale : poussez-vous à atteindre plus ; quel impact et quel avenir pouvez-vous avoir ?
    • Inclusion : la diversité est au cœur de tout ce que nous faisons, nous embauchons des collaborateurs qui valorisent le fait d'être de bonnes personnes.

Ce que le rôle implique :

  • Trouver et qualifier des candidats pour les différents postes (chasse)
  • Envoyer des profils qualifiés à votre client et organiser les entretiens
  • Préparer vos candidats pour leurs entretiens, les suivres et prendre les feedbacks
  • Progresser dans un rôle à 360° dès les 6 premier mois dans l'entreprise
  • Être référent de son portefeuille candidats et clients
  • Créer et développer un portefeuille clients et générer des leads
  • Négocier le salaire, les termes et conditions de contrat
  • Accompagner les clients dans leurs recherches de talents

Qu'est-ce qui rend LHi Group unique ?

Fondée en 2002, nous nous sommes donnés pour mission de créer un environnement de bonnes personnes qui sont non seulement motivés mais très performants, ainsi que des collaborateurs ayant un fort esprit d'équipe, qui se soutiennent et s'encouragent continuellement.

Compte tenu de la période récente, notre famille LHi est plus que jamais solidaire pour assurer le bien-être des uns des autres, comme en témoignent nos efforts :

LHi-In : En 2020, nos leaders se sont déclarés LHi-In. Un engagement signé et une promesse à nos collaborateurs de promouvoir un environnement de travail inclusif.

Soutien au mouvement BLM et LGBTQIA : Sensibilisation via nos propres réseaux sociaux, envoi en interne de ressources et remise à chacun un vendredi après-midi pour continuer la conversation #StrongerTogether

Programme en 3 étapes de retour au bureau : flexibilité du retour au travail au bureau en fonction des circonstances personnelles jusqu'à ce que nous atteignions la « nouvelle norme »

Programme de report des salaires et des commissions : nous avons vu tous les Associés aux consultants seniors remboursés au mois d'août et les dirigeants remboursés d'ici la fin octobre.

Les Sociétés sociales de LHi sont devenues virtuelles! Notre Run Club et nos « Workout Wednesdays » ont collaboré pour collecter des fonds pour l'association caritative choisie, dépassant ainsi notre objectif de £ 5000 en 3 mois!

Mises à jour mensuelles de notre CEO : Jim Denning a donné des mises à jour avec le groupe complet, assurant des communications « porte ouverte » si quelqu'un avait des questions. Jim nous a encouragé de connecter les uns les autres, en adoptant nos valeurs familiales LHi.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et motivée qui s'épanouit et produit des résultats, c'est le temps de postuler !