Consultant(e) en recrutement - junior
Job Title: | Consultant(e) en recrutement - junior |
Contract Type: | Permanent |
Location: | City of London, London |
Industry: | |
Salary: | £22000 - £25000 per annum + UPCAPPED COMMISSION & INCENTIVES |
Start Date: | ASAP |
Reference: | RL_FRLDNLH_1635933468 |
Contact Name: | Rebecca Lalonde |
Contact Email: | recruitment@wearelhi.com |
Job Published: | November 03, 2021 09:57 |
Job Description
CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT JUNIOR - IT / TECHNOLOGIE - LAWRENCE HARVEY - LHi GROUP - LONDRES - EC4R 1BR
Chez Lawrence Harvey, nous sommes fières de nos compétences, notre professionnalisme, honnêtetés, dévotion et surtout, nos personnalités chaleureuses ! Grâce à ces qualités, nos consultants ont établis des relations avec les candidats et les clients, tel que nous sommes leurs premiers choix à chaque fois.
Après un an et demi de succès à développer le marché français Freelance en recrutement IT à partir de Londres, nous agrandissons notre équipe et les marchés que nous couvrons. Nous sommes donc à la recherche de consultant senior en recrutement IT pour développer ce marché chez Lawrence Harvey et pouvoir construire une équipe.
Qui nous recherchons :
- Au moins 18 mois d'expérience en ventes
- Expérience B2B est préférable et aussi développement commercial appréciée
- Français - langue maternelle ou bilingue et Anglais - courant ou niveau professionnel
- Rigoureux et prêt pour un challenge - Avoir le dynamisme, la ténacité et la résilience nécessaires pour démarrer un nouveau marché
- Pouvoirreprésenter nosvaleursfondamentalesLHi:
- Innovation : créativité, courage et sortir des sentiers battus
- Internationale : poussez-vous à atteindre plus ; quel impact et quel avenir pouvez-vous avoir ?
- Inclusion : la diversité est au cœur de tout ce que nous faisons, nous embauchons des collaborateurs qui valorisent le fait d'être de bonnes personnes.
Ce que le rôle implique :
- Trouver et qualifier des candidats pour les différents postes (chasse)
- Envoyer des profils qualifiés à votre client et organiser les entretiens
- Préparer vos candidats pour leurs entretiens, les suivres et prendre les feedbacks
- Progresser dans un rôle à 360° dès les 6 premier mois dans l'entreprise
- Être référent de son portefeuille candidats et clients
- Créer et développer un portefeuille clients et générer des leads
- Négocier le salaire, les termes et conditions de contrat
- Accompagner les clients dans leurs recherches de talents
Si vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et motivée qui s'épanouit et produit des résultats, c'est le temps de postuler !

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