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Consultant(e) en recrutement - junior

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Consultant(e) en recrutement - junior

Job Title: Consultant(e) en recrutement - junior
Contract Type: Permanent
Location: City of London, London
Industry:
Salary: £22000 - £25000 per annum + UPCAPPED COMMISSION & INCENTIVES
Start Date: ASAP
Reference: RL_FRLDNLH_1635933468
Contact Name: Rebecca Lalonde
Contact Email: recruitment@wearelhi.com
Job Published: November 03, 2021 09:57

Job Description

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT JUNIOR - IT / TECHNOLOGIE - LAWRENCE HARVEY - LHi GROUP - LONDRES - EC4R 1BR

Chez Lawrence Harvey, nous sommes fières de nos compétences, notre professionnalisme, honnêtetés, dévotion et surtout, nos personnalités chaleureuses ! Grâce à ces qualités, nos consultants ont établis des relations avec les candidats et les clients, tel que nous sommes leurs premiers choix à chaque fois.

Après un an et demi de succès à développer le marché français Freelance en recrutement IT à partir de Londres, nous agrandissons notre équipe et les marchés que nous couvrons. Nous sommes donc à la recherche de consultant senior en recrutement IT pour développer ce marché chez Lawrence Harvey et pouvoir construire une équipe.

Qui nous recherchons :

  • Au moins 18 mois d'expérience en ventes
  • Expérience B2B est préférable et aussi développement commercial appréciée
  • Français - langue maternelle ou bilingue et Anglais - courant ou niveau professionnel
  • Rigoureux et prêt pour un challenge - Avoir le dynamisme, la ténacité et la résilience nécessaires pour démarrer un nouveau marché
  • Pouvoirreprésenter nosvaleursfondamentalesLHi:
    • Innovation : créativité, courage et sortir des sentiers battus
    • Internationale : poussez-vous à atteindre plus ; quel impact et quel avenir pouvez-vous avoir ?
    • Inclusion : la diversité est au cœur de tout ce que nous faisons, nous embauchons des collaborateurs qui valorisent le fait d'être de bonnes personnes.

Ce que le rôle implique :

  • Trouver et qualifier des candidats pour les différents postes (chasse)
  • Envoyer des profils qualifiés à votre client et organiser les entretiens
  • Préparer vos candidats pour leurs entretiens, les suivres et prendre les feedbacks
  • Progresser dans un rôle à 360° dès les 6 premier mois dans l'entreprise
  • Être référent de son portefeuille candidats et clients
  • Créer et développer un portefeuille clients et générer des leads
  • Négocier le salaire, les termes et conditions de contrat
  • Accompagner les clients dans leurs recherches de talents

Si vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et motivée qui s'épanouit et produit des résultats, c'est le temps de postuler !