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Senior Recruiter

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Senior Recruiter

Job Title: Senior Recruiter
Contract Type: Permanent
Location: Munich, Bayern
Industry:
Salary: Negotiable
Start Date: ASAP
Reference: MRGermany_1667992773
Contact Name: Melissa Reid
Contact Email: recruitment@wearelhi.com
Job Published: November 09, 2022 11:19

Job Description

SciPro ist ein people business.

Die Kunst der Personalbeschaffung besteht nicht nur darin Stellen zu besetzen, sondern Menschen mit Menschen zusammenzubringen und gleichzeitig ein harmonisches sowie erfolgreiches Arbeitsklima zu schaffen. Wir sind stolz darauf, dass wir die Fähigkeit besitzen neue (Nischen-) Märkte der Life Science Branche zu identifizieren und zu erschließen. Dabei arbeiten wir sowohl eigenständig als auch gemeinschaftlich an unseren Projekten, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen und die Erwartungen unserer Partner zu übertreffen.

SciPro ist die Life Science Brand der LHi Group Ltd., einer international agierenden Personalagentur, welche bereits global diverse Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten hat: 2022 - #40 in Best SME Place to Work in New York 2022; 2021 - #1 Best Recruitment Company to Work for in London; 2021 - #1 Best Company to Work for in UK - Es versteht sich von selbst, dass unser Einfluss Wellen schlägt und wir auf der Suche sind nach den Menschen, die mit uns etwas bewegen möchten.

Was macht LHi so einzigartig?

Seit unserer Gründung in 2002 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht ein Umfeld zu schaffen, dass von "good humans" geprägt ist, die nicht nur zielstrebig und erfolgsorientiert sind, sondern auch Team Player, die sich gegenseitig unterstützen und motivieren.

In der letzten Zeit hat unsere LHi Familie mehr denn je zusammengehalten, um gegenseitig das Wohlbefinden der anderen zu schützen, was durch unsere verschiedenen Beiträge deutlich wird:

  • LHi-In ist unser Toolkit für Diversität, Inklusion und Integration. Es ist nur ein Teil einer konzernweiten CSR-Politik, die sich auf das Ethos „Younger You" konzentriert, um eine bessere Welt für die nächste Generation zu schaffen.
  • Unsere CSR Strategie soll Einzelpersonen im Unternehmen unterstützen, jedem eine Stimme geben und sicherstellen, dass wir eine vielfältige Kultur fördern. Die CSR Richtlinie stützt sich auf 4 Säulen - Gemeinnützigkeit und Gemeinschaft, Umwelt, Ethik, Diversität sowie Inklusion und Zugehörigkeit.
  • Unterstützung von und Aufklärung über soziale Bewegungen (wie BLM und LGBTQ+): Schaffung von Awareness über unsere internen und externen sozialen Netzwerke sowie durch den Versand von Bildungsmaterial und die Möglichkeit für alle das Gespräch fortzuführen #StrongerTogether
  • Wir schaffen Kommunikationskanäle, um das Thema mentale Gesundheit zur Sprache zu bringen: Unser Tea & Talks ermutigt unsere Mitarbeiter über ihr eigenes Wohlbefinden und ihre Bewältigungsstrategien zu sprechen.
  • Wir investieren in Deine berufliche Entwicklung: Wir haben transparente Beförderungsziele für jede Stufe. Jeder Mitarbeiter erhält die Weiterbildungsmaßnahmen, die nötig sind, um die nächste Karrierestufe zu erreichen - Ohne Glasdeckeneffekt!

Die Position:

  • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses als Ansprechpartner zwischen Kunden und Kandidaten (inklusive Profilvorstellung, Interviewkoordinierung, Vertragsverhandlungen und Onboarding Prozess)
  • Suche und Ansprache potentieller Kandidaten zur Qualifizierung (meist per Telefon, e-mail, virtuellen Meetings oder durch persönliche Treffen)
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden und Kandidaten
  • Business Development: Akquisition neuer Unternehmen und Generierung von Leads
  • Schalten von Stellenanzeigen auf diversen Karriere- und Jobplattformen
  • Sei Experte in deinem Markt - Beratung der Kunden/Kandidaten zu Ihren Bedürfnissen bei der Einstellung/Stellensuche

Wonach wir suchen:

  • Exzellente Deutschkenntnisse auf C1 Niveau wünschenswert sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Erste Fundierte Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Bereich life sciences)
  • Erfahrung im Management des ganzheitlichen 360° Rekrutierungsprozesses notwendig (von Active Sourcing, Kandidatenansprache, Qualifizierung und Vermittlung)
  • Nachweisliche Erfolgsgeschichte beim Aufbau eines (neuen) Marktes
  • Karriereorientiertes Mindset, mit der Vorstellung etwas bewegen zu können und neue Märkte zu erschließen
  • Interesse an und Verinnerlichung unseres LHi-Ethos „Good human"

Was Du bekommst:

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, unbegrenzte Kommission und kein Gehaltslimit: klingt Standard, aber wir halten uns auf dem Markt wettbewerbsfähig und sorgen dafür, dass Du umso mehr verdienst, je härter Du arbeitest - ganz einfach.

Training: Nimm an unserem LAUNCH-Entwicklungstraining teil, das für und auf jedes Level angepasste Schulungen anbietet, vom Associate bis zum Senior Director

Karriere: Wir legen großen Wert auf die Karriere unserer Mitarbeiter. Mit unserem strukturierten Entwicklungsplan weißt Du genau, was Du tun musst, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Dafür erhältst Du von uns die Unterstützung und die nötige Weiterbildung um voranzukommen - ohne Glasdeckeneffekt oder Bürokratische Hindernisse.

Familiäre Atmosphäre: Stell dir LHi wie eine Fußballmannschaft vor - Wir haben alle das gleiche Ziel, das Spiel zu gewinnen: Tore zu schießen, um erfolgreich zu werden und uns gegenseitig zu unterstützen, wenn jemand Hilfe braucht. Wir sind engagiert und leidenschaftlich bei dem was wir machen, wir lieben unsere Deal-Celebrations und organisieren viele after-work Abende, an denen jeder teilnehmen kann.

Möchtest Du Teil des LHi-Teams werden? Bewirb dich noch heute mit deinem aktuellen CV.