After a strong start in January 2022 for our NEW Berlin office - we're looking for leaders to help continue to grow our success! Um gemeinsam zu wachsen und unsere Ziele zu erreichen, suchen wir von Lawrence Harvey aktuell einen Team Lead oder Manager/in Recruiter (m/w/d).

Lawrence Harvey ist die Marke von Technology in LHi Group GmbH, die sich auf die Bereitstellung von festem und Vertragspersonal in allen Disziplinen konzentriert. Bis jetzt haben wir Büros in 8 Ortschaften, London, Manchester, Bristol, München, Berlin, New York, Austin und Los Angeles.

Ihre Aufgaben

Our teams are ready to grow!

Currently a team of 4, made up of an Associate Director, a Consultant and 2 Trainee Recruiters, we are looking for an experienced consultant who is looking to take the leap into management - or an experienced leader already - to be hands on in the market and with our teams.

Our goal is to grow to 8 people by the end of the year and this role will allow someone to come in and begin their role in management straight out the gate.

If you are up for a new challenge and interested in joining an established business at an early office stage, we can offer massive potential for quick success growing teams, divisions, brands, etc. (Not to mention, the cross-collaboration that we have with our Munich, USA and UK businesses is highly valued within and you would also benefit from so you wouldn't need to start from scratch!)

Ihr Profil

• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse
• Preferably minimum 2 years' experience in recruitment (any industry) - No maximum!
• Karriereorientierte Person - jemand, der in das richtige Unternehmen und Team einsteigen will und etwas bewegen möchte
• Prior experience managing the full-life cycle 360° recruitment process (source, network, screen, recruit, market and close top tier tech talent) is essential
• Kommunikation ist der Schlüsselfaktor - wir schätzen Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Selbstvertrauen
• You will have the drive, tenacity, and resilience to get your hands dirty while focusing on recruiting and ready to scale markets and headcounts
• proaktive Einsatzbereitschaft und Lernwilligkeit
• Bereitschaft für Herausforderungen
• An interest in making a difference and diving deep into a globally impactful market
• Keine Angst vor Kaltakquise
• Gute Telefonetikette
• Jemanden, der unser LHi-Ethos „Good human" verinnerlicht

Wir Bieten:

• Become a stakeholder simply by being in the business for 12 months! This ensures your piece of the pie when we reach our next transaction point (targeted for end of 2024)
• Sozialleistungen, inklusive Altersversorgung und Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits)
• Provided with Laptop, headset and all equipment for you to feel comfortable working in the office or at home!
• Sie werden Teil unserer Wachstumspläne und haben klare, realistische Beförderungsziele, durch die unsere Berater i.d.R. mindestens eine Beförderung pro Jahr erhalten
• Hybrid working model
• Teamgeist und Wettbewerbskultur auf globaler Ebene
• Modern office in a corporate shared Mindspace in central Berlin (Friedrichstrasse)
• Lunch Clubs, europäische und weltweite bezahlte Urlaubsreisen (einige der vergangenen Reisen waren Ibiza, Budapest, die Bahamas, Skifahren in den französischen Alpen, Süd-Afrika und mehr!)
• Dog-friendly office - come meet our Chief Snuggles Officer Mason
• Treueprämien: 3 Jahre = 1 Woche mehr Urlaub, 5 Jahre = LHi Passport (1 bezahlte Woche Arbeit in einem unserer weltweiten Büros) und 10 Jahre = das „Geschenk deines Lebens" (Rolex oder 1 Monat Forschungsurlaub)
• Opportunity to work, travel and relocate between offices, brands, teams, etc.