Team Lead – Permanent Recruitment (Life Sciences)

Marke: SciPro (LHi Group)

Standort: Berlin, Germany

Gehalt: Bis zu €100.000 Fixgehalt + ungedeckelte Provision + Team Override + Leadership Bonus + Employee Ownership

Agency Recruitment Erfahrung erforderlich

Die Position

SciPro Berlin sucht einen erfahrenen Team Lead für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsstarken Permanent Recruitment Teams im Bereich Life Sciences.

Sie übernehmen ein bestehendes Team, arbeiten weiterhin operativ im Markt und treiben gemeinsam mit der Geschäftsleitung das Wachstum eines der erfolgreichsten SciPro-Teams in Europa voran.

Die Rolle verbindet Leadership, Talent Development und eigenes Billing – mit klarer Perspektive in Richtung Senior Leadership / Divisional Lead.

Ihre Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Permanent Recruitment Teams im Life Sciences Umfeld.

• Aktive Mitarbeit im Recruitment (Business Development, Client Engagement, Placements).

• Ausbau von Bestandskunden sowie Entwicklung neuer Accounts im Life Sciences Markt.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines High-Performance Teams durch Hiring und Training.

• Steuerung der Teamperformance durch klare Ziele, Coaching und Accountability.

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Weiterentwicklung von Marktstrategie und Wachstum.

Warum Berlin?

• Rekordjahr für SciPro Berlin mit starkem Wachstum in Revenue und Headcount.

• Bestehendes, performantes Team mit klarer Marktpositionierung.

• Premium FORA Office im Herzen Berlins mit starker Präsenz- und Teamkultur.

• Klar definierte Succession Pathway in Senior Leadership Rollen.

Warum SciPro?

SciPro ist die Life Sciences Spezialmarke der LHi Group und einer der führenden Recruitment-Partner im Bereich Pharma, Biotech, MedTech und Clinical.

Als Teil der LHi Group profitieren Sie von einer internationalen Unternehmensstruktur mit über 300 Mitarbeitenden, acht globalen Standorten und fünf spezialisierten Marken in Technology, Life Sciences, Clean Energy, Built Environment und Consultancy.

Zusätzlich investieren wir stark in Talent Solutions (Embedded Recruitment, SOW und Consulting), um unseren Kunden ganzheitliche Workforce-Lösungen anzubieten und neue Umsatzmodelle für unsere Teams zu schaffen.

Sie kombinieren die Dynamik eines spezialisierten Life Sciences Unternehmens mit der Stabilität und Infrastruktur einer globalen Employee-Owned Organisation.

Ihr Profil

• Erfolgreiche Karriere in der Personalberatung (Agency Recruitment).

• Erfahrung in Führung, Coaching oder Teamverantwortung.

• Nachweisbare Erfolge im Permanent Recruitment (Life Sciences von Vorteil, aber nicht zwingend).

• Starkes Business Development und Account Management Profil.

• Hands-on Mentalität – Sie sind weiterhin aktiv im Markt.

• Ambition, sich langfristig in eine Senior Leadership Rolle zu entwickeln.

• Teamorientierter, leistungsstarker und pragmatischer Arbeitsstil.

Unser Angebot

• Fixgehalt bis €100.000.

• Ungedeckelte Provision + Team Override + Leadership Bonus.

• Employee Ownership (EOT) Beteiligungsmodell.

• Strukturierte Leadership Development Programme (Future Leaders / Director Track).

• Internationale Karriereperspektiven innerhalb der LHi Group.

• Gesundheits- und Wellbeing Programme.

• Incentives: Lunch Clubs, internationale Trips, Rolex Incentives, Centurions & Millionaire Club.

• Modernes FORA Office im Zentrum Berlins mit starker Präsenzkultur.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie ein bestehendes Team führen, weiter selbst im Markt aktiv bleiben und eine Schlüsselrolle im Wachstum eines führenden Life Sciences Recruitment Businesses übernehmen möchten, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.

Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie unser Talent Team.

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil der SciPro- und LHi-Kultur. Wir schaffen ein inklusives Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen erfolgreich sein können.

Wir glauben, dass diverse Teams bessere Ergebnisse liefern und nachhaltiges Wachstum ermöglichen.